Bites Academy · Why the world looks different
Interkulturelle Kompetenz. In 30 Minuten.
Die Bites-Sessions der Academy sind kompakte, interaktive Impulse für Teams, Unternehmen, Hochschulen und Institutionen. Jede Session beleuchtet eine konkrete interkulturelle Frage und übersetzt sie in praktische Handlungsmöglichkeiten.
Interkulturelle Kompetenz. In 30 Minuten.
Die Bites-Sessions der Academy sind kompakte, interaktive Impulse für Teams, Unternehmen, Hochschulen und Institutionen. Jede Session beleuchtet eine konkrete interkulturelle Frage und übersetzt sie in praktische Handlungsmöglichkeiten.
Die Serien der Bites Academy
Culture Bites
Wie verstehen Menschen Blickkontakt, Hierarchie oder Gastfreundschaft? Culture Bites beschäftigen sich mit kulturellen Bedeutungen, die im Gespräch oft unausgesprochen bleiben. Jede Session widmet sich in 30 Minuten einem Thema.
Conflict Bites
Wie lässt sich eine Meinungsverschiedenheit ansprechen? Was hilft, wenn Beteiligte dieselbe Situation unterschiedlich beurteilen? Conflict Bites richten den Blick auf Spannungen und den Umgang mit ihnen. Jede Session widmet sich in 30 Minuten einem Thema.
Global Trust Bites
Wie entsteht Vertrauen zwischen internationalen Partnern? In sechs interaktiven Sessions beschäftigen wir uns mit Kommunikation, gemeinsamen Werten und ethischen Fragen sowie rechtlichen und organisatorischen Grundlagen. Jede Session widmet sich in 30 Minuten einem Thema.
Culture Bites
Das Format auf einen Blick
Klar planbar, interaktiv und passgenau für Ihre Organisation.
- Dauer
- 30 Minuten je Thema
- Format
- Interaktiver Fachimpuls mit Reflexion und Praxistransfer
- Sprachen
- Deutsch oder Englisch
- Termin
- Flexibel nach Vereinbarung
- Rahmen
- Exklusive Inhouse-Session
- Auswahl
- Einzelthema oder Lernreihe
Das Programm
Ein kurzer Impuls. Eine neue Perspektive.
Je Bites-Session: Sechs Themen. Sechs neue Blickwinkel.
Wo kulturell geprägte Erwartungen unsichtbar bleiben, entstehen schnell Irritationen: im Meeting, im Kundengespräch oder in der internationalen Projektarbeit. Die Bites-Sessions machen diese Unterschiede greifbar, ohne Kulturen auf einfache Regeln zu reduzieren.
Einzeln buchbar oder als Lernreihe kombinierbar. Passend für Teamtage, Personalentwicklung, Hochschullehre und internationale Projekte.
Culture Bites
Jede Culture Bite verbindet eine einprägsame Alltagssituation mit einem klaren interkulturellen Take-away.
Augenkontakt international
Fettnäpfchen oder Erfolgsfaktor?
Ein direkter Blick kann Selbstsicherheit und Interesse signalisieren – oder als aufdringlich und konfrontativ wahrgenommen werden. Rolle, Status und Situation beeinflussen, wie Blickkontakt verstanden wird.
Ihr Take-away: Sie interpretieren Blickkontakt differenzierter und setzen ihn in internationalen Begegnungen bewusster ein.
Farben international
Was Rot, Blau & Co. wirklich bedeuten
Farben wecken Emotionen und Erwartungen, doch ihre kulturellen Bedeutungen sind nicht universell. In Branding, Präsentationen und Marktkommunikation kann eine scheinbar eindeutige Farbwahl unbeabsichtigte Signale senden.
Ihr Take-away: Sie beurteilen Farbentscheidungen kultursensibler und nutzen Farben gezielter.
Hierarchie international
Respekt, Rollen und Regeln
Wer spricht zuerst? Wer entscheidet? Wie wird Widerspruch geäußert? Unterschiedliche Vorstellungen von Autorität prägen Führung, Meetings und Entscheidungen.
Ihr Take-away: Sie erkennen Erwartungen an Status und Rollen und gestalten Zusammenarbeit anschlussfähiger.
Geben und Nehmen
Großzügigkeit und Gegenseitigkeit weltweit
Einladungen, Geschenke und Gastfreundschaft können Wertschätzung, Vertrauen oder eine längerfristige Verpflichtung ausdrücken. Ihre Bedeutung liegt oft in unausgesprochenen Regeln.
Ihr Take-away: Sie reagieren sicherer auf Gesten und vermeiden Missverständnisse rund um Gegenseitigkeit.
Small Talk weltweit
Wenn das Gespräch mehr ist als Geplänkel
Small Talk kann lockerer Einstieg, wichtige Phase des Vertrauensaufbaus oder bewusst formelles Ritual sein. Themen, Nähe und Tempo unterscheiden sich je nach Kontext.
Ihr Take-away: Sie finden leichter den passenden Gesprächseinstieg und respektieren persönliche Grenzen.
Zeitgefühl weltweit
Warum Pünktlichkeit nicht überall gleich zählt
Eine Deadline kann feste Zusage, Arbeitsziel oder eine Priorität unter mehreren sein. Unterschiedliche Zeitverständnisse lassen Flexibilität und Verlässlichkeit schnell gegensätzlich wirken.
Ihr Take-away: Sie machen Erwartungen früh sichtbar und koordinieren Termine und Abläufe klarer.
Conflict Bites
Wenn es kracht: Was ist eigentlich ein interkultureller Konflikt?
Wann spielen kulturelle Unterschiede in einem Streit eine Rolle? Wir betrachten, wie unterschiedliche Vorstellungen aufeinandertreffen und warum die Herkunft der Beteiligten allein einen Konflikt noch nicht erklärt.
Kultur, Person oder Situation? Das K-P-S-Modell als Konflikt-Kompass
Das K-P-S-Modell lenkt den Blick auf drei mögliche Einflussfaktoren: kulturelle Prägungen, die Person und die konkrete Situation. An Beispielen untersuchen wir, welche Erklärung weiterhilft und wo vorschnelle Zuschreibungen entstehen.
Klartext sprechen, aber bitte höflich. Kommunikation als Konfliktauslöser und Konfliktvermeider
Was die einen als offen empfinden, erleben andere als verletzend. Wir beschäftigen uns mit direkten und indirekten Botschaften und damit, wie sich Kritik verständlich äußern lässt, ohne das Gegenüber unnötig vor den Kopf zu stoßen.
Hai, Fuchs oder Eule? Konfliktstile im interkulturellen Kontext
Druck machen, nachgeben, ausweichen oder gemeinsam nach einer Lösung suchen: Menschen reagieren unterschiedlich auf Konflikte. Wir betrachten die eigene Vorgehensweise und überlegen, welche Reaktion in welcher Situation hilfreich ist.
Vom Missverständnis zum Machtkampf: Konflikte rechtzeitig erkennen und steuern
Aus einer ungeklärten Frage können Vorwürfe, Lagerbildung und ein Ringen um Einfluss entstehen. Wir untersuchen Warnsignale und Möglichkeiten, die Eskalation zu unterbrechen, bevor sich die Positionen verhärten.
Schwierige Gespräche souverän führen mit Techniken aus der Verhandlungspraxis
Wie führen Sie ein Gespräch, wenn viel auf dem Spiel steht und die Stimmung angespannt ist? Wir erproben Techniken aus der Verhandlungspraxis, um aufmerksam zuzuhören, Interessen zu erkunden und nächste Schritte zu vereinbaren.
Global Trust Bites: Die Themen
Wenn alles geregelt scheint und es dann doch anders läuft
Verträge und Absprachen stehen. Trotzdem handeln Beteiligte anders als erwartet. Wir betrachten, wie formale Regeln und unausgesprochene Vorstellungen zusammenwirken und welche Fragen vor Beginn einer Kooperation geklärt werden sollten.
Daten sind nie „nur Daten“. Sie sind ein Beziehungstest
Wer erhält welche Informationen und wofür dürfen sie verwendet werden? Beim Umgang mit Daten zeigen sich Erwartungen an Transparenz, Kontrolle und Vertraulichkeit. Wir besprechen, wie Partner diese Erwartungen offenlegen und gemeinsame Regeln vereinbaren.
Ihr Partner ist Teil Ihrer Reputation
Das Verhalten eines Partners kann auf die eigene Organisation zurückfallen. Wir untersuchen, welche Fragen zu Geschäftspraktiken, Verantwortung und gemeinsamen Werten bei der Partnerwahl und im weiteren Verlauf gestellt werden sollten.
Trust under Pressure: Wenn Sie in Echtzeit entscheiden müssen
Unter Zeitdruck zeigt sich, ob Informationen geteilt werden und Zuständigkeiten klar sind. Wir betrachten Entscheidungssituationen, in denen Interessen auseinandergehen, und besprechen, wie Beteiligte auch unter Druck nachvollziehbar handeln können.
Ihre Marke im Ausland: Plötzlich ist sie nicht mehr nur „Ihre“
Lokale Partner prägen, wie eine Marke auftritt und wahrgenommen wird. Dabei können Vorstellungen von Botschaften, Gestaltung und Verantwortung auseinandergehen. Wir klären, welche Freiräume sinnvoll sind und wo gemeinsame Grenzen vereinbart werden müssen.
So wird aus guter Chemie belastbare Zusammenarbeit
Persönliche Sympathie erleichtert den Einstieg. Für die weitere Kooperation braucht es klare Aufgaben, regelmäßige Abstimmung und einen Umgang mit Abweichungen. Wir besprechen, wie Partner ihre Zusammenarbeit organisieren und Vereinbarungen gemeinsam überprüfen.
Zielgruppen
Für wen eignen sich die Bites-Sessions?
Internationale Teams und Projektleitungen
Für Kick-offs, virtuelle Zusammenarbeit, Teamentwicklung und die Reflexion konkreter Teamsituationen.
Für wen wir arbeiten →Führungskräfte und Young Professionals
Für Führung, Verhandlungen, Kundentermine und die Zusammenarbeit in internationalen Teams.
Für wen wir arbeiten →Unternehmen und Institutionen
Für Onboarding, Personalentwicklung, Teamtage und die gezielte Entwicklung von Organisationen.
Für wen wir arbeiten →Hochschulen und Universitäten
Für Lehre, internationale Studierende, Verwaltung, Career Services und International Offices.
Für wen wir arbeiten →Flexibel buchbar
Welche Bites-Sessions passen zu Ihrer aktuellen Situation?
Wählen Sie ein einzelnes Thema oder kombinieren Sie mehrere Impulse zu einer kompakten Lernreihe. Gemeinsam stimmen wir Schwerpunkt, Zielgruppe und Termin auf Ihre Organisation ab.