Strategie · Führungsberatung · Mediation
Beratung für die Zusammenarbeit mit Teams aus China, Ost- und Südostasien
Ein Partner soll ausgewählt, eine Führungskraft auf ihre neue Aufgabe vorbereitet oder eine festgefahrene Zusammenarbeit im internationalen Team wieder in Gang gebracht werden? Ich höre zu, ordne die Situation mit Ihnen ein und helfe, die nächsten Schritte vorzubereiten. Dabei bringe ich mehr als 30 Jahre Erfahrung in Wirtschaft und internationaler Zusammenarbeit ein.
Ihr Anliegen besprechenInterkulturelle Beratung seit 2010
Ihr Vorhaben verstehen. Die nächsten Schritte klären.
Ich berate Fach- und Führungskräfte aus mittelständischen und großen Unternehmen, Ministerien, Verbänden und Hochschulen ebenso, wie aus den Vereinten Nationen. Bei der Zusammenarbeit mit Menschen aus China, Ost- und Südostasien geht es mal um Geschäftsbeziehungen, mal um Entscheidungen oder Abläufe und die Arbeit im Team. Meine interkulturelle Beratung verbindet belastbare Recherche, Wissen über chinesische und ostasiatische Geschäftskultur und einen klaren Blick auf Ihre wirtschaftlichen Ziele.
Recherche · Einordnung · Begleitung
Ein neuer Markt, neue Kontakte, eine neue Führungsaufgabe.
Analyse & Recherche
Unternehmen, Teams, Märkte und Kooperationsbedingungen in China und Südostasien einordnen.
Strategie & Beziehungen
Wirtschaftliche Beziehungen vorbereiten, lokale Präsenz entwickeln und vertrauensvolle Netzwerke aufbauen.
China-Manager-Coaching
Führungskräfte gezielt auf Verantwortung, Kommunikation und Entscheidungsprozesse vorbereiten.
Deutsch-chinesische Beziehungen
Vom ersten Kontakt zur tragfähigen Zusammenarbeit mit China
Meine China-Beratung unterstützt bei Unternehmensgründung und lokaler Präsenz, bei der Auswahl geeigneter Partner:innen und Bewerber:innen sowie bei der Optimierung grenzüberschreitender Geschäftsprozesse.
- Markteintritt und Ausbau der Präsenz
- Partner- und Netzwerkentwicklung
- Bewertung chinesischer Kandidat:innen
- Kommunikation und Prozessoptimierung
Konfliktberatung & Mediation
Unterschiede verstehen, Konflikte lösbar machen
Wenn soziale Normen, Kommunikationsstile und Erwartungen aufeinandertreffen, entstehen schnell scheinbar unüberbrückbare Hindernisse. Ich mache kulturelle Dynamiken sichtbar, entwickle länderspezifische Verhandlungsstrategien und begleite multikulturelle Teams zu tragfähigen Lösungen.
Situation klären
Perspektiven, Interessen und kulturelle Einflussfaktoren analysieren.
Strategie entwickeln
Dos and Don’ts, Gesprächsführung und Verhandlungsoptionen definieren.
Umsetzung begleiten
Briefing, Moderation, Mediation und Debriefing bedarfsgerecht kombinieren.
Zusammenarbeit stärken
Erkenntnisse in Führung, Kommunikation und Prozesse übertragen.
Länderschwerpunkte
China und Südostasien im Fokus
V.R. China & Hongkong
Taiwan & Singapur
Japan & Südkorea
Malaysia und weitere asiatische Märkte
Nächster Schritt
Erstes Beratungsgespräch vereinbaren
Beschreiben Sie kurz Ihre Situation. Sie erhalten eine persönliche Rückmeldung und einen passenden Vorschlag.
Beratung unverbindlich anfragen